Рамблер: статистика.

ПрофориентацияЗаписаться на эту услугу

Персональный Assessment-центр:

Если Вы хотите:

  • сменить работуопределить направления успешной профессиональной деятельности
  • оценить свои деловые и личные качества
  • определить зоны развития своей личности для достижения определенных целей
  • подготовится к assessment центру в компании
  • определить свой потенциал для дальнейшего карьерного продвижения
  • определить свой потенциал для назначения на определенную должность
  • оценить личные особенности и соответствие занимаемой должности сотрудников Вашей компании

Методы:

Тестирование, кейсы, деловые игры и глубинное интервью

В зависимости от поставленных задач вся процедура продолжается от 2 до 4 часов.

Результат:

  1. По результатам Assessment-центра заказчик получает полный портрет личности. В зависимости от заявленных критериев, составляется подробный отчет с рекомендациями, объемом от 5 до 10 страниц.
  2. Кроме заявленных вопросов в отчет входит следующая информация:
  • Общая характеристика личности
  • Сильные и слабые стороны
  • Мотивация, ведущие потребности и жизненные ценности
  • Способности и навыки
  • Зоны риска
  • Зоны успеха
  • Зоны развития
  • Взаимоотношения с людьми разного уровня
  • Наиболее подходящие виды деятельности
  • Рекомендации по развитию карьеры и достижения успеха в профессиональной деятельности
  • Рекомендации по развитию личности

Дополнительно в отчет могут быть включены сведения о:

  • Наличии и уровне развития лидерских качеств, организаторских способностей, способности к руководству коллективом и т.д.
  • Соответствии определенной должности
  • Поведение в различных ситуациях
  • Конфликтность
  • Стресооустойчивость(наличие стрессогенных установок)
  • Рекомендации по выходу из кризисных ситуаций
  • Методах управления и влияния

Возврат к списку услуг | В верх

 

articleОценка персонала: тонкая настройка бизнеса

В последнее время все большую популярность приобретает такая услуга, как оценка персонала. Но всегда ли результаты, полученные при проведении оценки, находят практическое применение в организации? А ведь грамотно спроектированная система оценки помогает не только …

Читать статью →

articleЛюблю себя и пользуюсь взаимностью

Сознаем мы это или нет, но каждый носит в себе мысленный образ или портрет самого себя. В нем воплощено представление о себе как о человеке. А это мнение в большинстве случаев складывается бессознательно, под впечатлением прошлого опыта, на основании отношения к нам других …

Читать статью →

Записаться на услугу: Профориентация

Ваше имя: *
Ваш телефон или e-mail: *
Ситуация:
Укажите показанные цифры в поле: