Рамблер: статистика.

Причины затянувшегося поиска работы

Очень часто приходиться слышать такие жалобы соискателей: Ищу работу несколько месяцев, очень часто хожу на собеседования, а результатов нет. Что делать?

Причины могут быть самыми разными. Очень многое зависит от понимания того, чего действительно вы хотите, к чему готовы, а к чему нет. Очень важно четко знать, в компании какого рода, с какой корпоративной культурой, Вы сможете эффективно работать. Если цель для Вас абсолютно ясна, адекватна вашим возможностям, то появляется уверенность в своих силах, а это отражается в поведении. Еще одна причина – отсутствие умения «преподнести себя». Многие люди наивно полагают, что достаточно быть хорошим специалистом, чтобы получить работу. Это важно, но этого недостаточно.

Первое впечатление при контакте с новым человеком формируется в течение 3-5 секунд. В течение последующих 20-60 секунд первое впечатление закрепляется. Эта информация действует на уровне подсознания. У интервьюера сформировался Ваш образ, можно сказать, что решение уже принято. В дальнейшем очень трудно будет изменить мнение о себе. Согласно исследованиям психологов, первое впечатление о человеке на 38% зависит от звучания (тона и тембра голоса), на 55 % от визуальных ощущений (невербальных сигналов «языка жестов»), и только на 7% от вербального компонента (смысл произнесенных слов).

Вызвать негативную реакцию собеседника могут вызвать следующие невербальные характеристики:

— ритмичные движения
— движения большой амплитуды
— резкие движения
— прикосновения (если это не дружеское общение)

Вызывают недоверие:

— отрешенность
— излишние жесты
— изменение в поведении
— многословность
— закрытая поза
— жесты лжи
— отсутствие контакта глаз

Способствуют доверию:

— конкретика
— уверенность

Очень полезно посмотреть, как Вы выглядите на собеседовании со стороны. Можно проиграть сценарий с кем-то из знакомых. Вы откроете много нового, когда посмотрите на себя свежим взглядом! На наших занятиях мы разыгрываем подобные истории, а затем подробно обсуждаем, что именно в поведении повлекло за собой реакцию собеседника и как изменить поведение для достижения нужного результата. Иногда бывает, что наружу всплывает какая-то досадная мелочь (например, привычка щурить глаза) которая, как выясняется, портит все впечатление от вполне профессионального человека.

Очень важно чтобы ваше поведение соответствовало вашим словам, а так же задачам должности, на которую Вы претендуете. Например, если менеджер по продажам рассказывает о том, как много клиентов ему удалось привлечь, на какие большие суммы он заключал сделки, а сам он сидит сгорбившись, теребит в руках сумку, а голос у него тихий и вялый, то вряд ли выбор будет сделан в его пользу. Имидж складывается из очень многих компонентов, все они взаимосвязаны. Человек, который претендует на должность коммерческого директора крупной компании, просто обязан приехать на дорогом автомобиле, быть одетым в хороший дорогой костюм – иначе кто же поверит, что ему удалось увеличить объем продаж в 2 раза и «вытянуть фирму из долговой ямы»?
Собеседование очень похоже на название одного фильма – «Угнать за 60 секунд». Нужно так много успеть за минуту, и другого шанса произвести первое впечатление не будет!

Еще одна причина – вам просто не нравиться ваша профессия. Мечтаете о карьере менеджера, а приходится работать секретарем. Отсутствие искреннего интереса к работе, может быть очень веской причиной для отказа. Здесь совет один – пробовать реализовать себя в том, что интересно, тратить энергию на то, что нравиться, а не на бесполезные собеседования.

Горшкова Екатерина
психолог-консультант
14.07.04.

Возврат к списку советов | В верх

articleУмри, тоска!

Время от времени приступы хандры случаются с каждым из нас. У кого-то они проходят через пять минут, у кого-то длятся пару недель. Но депрессия не может возникнуть во вторник, а пропасть в четверг. Депрессия как ржавчина постепенно и методично разъедает человека изнутри. …

Читать статью →

articleОткуда родом наши комплексы?

Все наши комплексы, низкая самооценка родом из детства. Пока ребенок маленький, представление о мире и о себе он получает от взрослых. Не все эти представления соответствуют действительности, но все оказывают влияние на то, как уже взрослый человек воспринимает себя. В …

Читать статью →