Рамблер: статистика.

50 причин, по которым не получают работу, на которую претендуют.

По порядку значимости приведены причины, названные работодателями как основания для того, чтобы кандидату не была предложена работа. Перечень подготовлен на основе обзора Ф.Э. Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-западного университета (США).
 
  1. Жалкий внешний вид.
  2. Манеры всезнайки.
  3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.
  4. Отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач.
  5. Недостаток искренности и уравновешенности.
  6. Отсутствие интереса и энтузиазма.
  7. Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
  8. Чрезмерная концентрация внимания на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
  9. Низкая успеваемость во время учебы.
  10. Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
  11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
  12. Недостаток такта.
  13. Недостаточная зрелость.
  14. Недостаточная вежливость.
  15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
  16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
  17. Выраженное нежелание учиться.
  18. Недостаточная живость.
  19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
  20. Вялое, «рыбье» рукопожатие.
  21. Нерешительность.
  22. Бездельничание во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
  23. Неудачная семейная жизнь.
  24. Трения с родителями.
  25. Неряшливое обращение.
  26. Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко).
  27. Желание получить работу на короткое время.
  28. Нехватка чувства юмора.
  29. Нехватка знаний по специальности.
  30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения).
  31. Отсутствие интереса к компании или отрасли.
  32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство.
  33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
  34. Цинизм.
  35. Низкий моральный уровень.
  36. Лень.
  37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
  38. Узость интересов.
  39. Неумение ценить время (например, проведение много времени в кино).
  40. Плохое ведение собственных финансовых дел.
  41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
  42. Неспособность воспринимать критику.
  43. Отсутствие понимания ценности опыта.
  44. Радикальность идей.
  45. Опоздание на интервью без уважительной причины.
  46. Отсутствие вопросов о работе со стороны интервьюируемого.
  47. Сильно давящий тип.
  48. Неопределенность ответов на вопросы.
 
 
 

Возврат к списку советов | В верх

articleКуда уходят чувства?

Мы можем выходить замуж и жениться бесчисленное количество раз. Но каждый новый союз проходит через одни и те же этапы. И зачастую, даже причины конфликтов и темы ссор остаются практически неизменными. Новые отношения проходят через те же самые кризисы, и очень часто, в …

Читать статью →

articleПочему женщины оправдывают мужские измены?

Одна из героинь фильма «Не родись красивой» Кира любила своего жениха с детства и прощала его многократные измены. Она была уверена, что своим терпением и пониманием сможет заслужить любовь ловеласа Жданова. Так было в кино. В реальной жизни многие женщины поступают так …

Читать статью →