Рамблер: статистика.

Под прикрытием работы

Автор: Горшкова Екатерина
Опубликовано: Опубликовано в журнале Business Excellence, июнь 2011

Все публикации охраняются законом об авторских правах. Авторские права на публикации принадлежат авторам и изданиям, в которых опубликованы данные статьи. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения авторов.Ссылка на автора и источник обязательна.

• • • • •

На заре своей деятельности многие компании представляют собой конгломерат трудоголиков, и это оправдано, ведь чтобы вывести на рынок новый продукт или услугу, требуется полная включенность в процесс. Но в некоторых компаниях ситуация не меняется в течении многих лет. Вместо того, что бы выстраивать систему эффективного управления бизнесом, руководители этих компаний просто «горят» на работе, вовлекая в процесс горения весь окружающий персонал. Всегда ли оправдан трудовой фанатизм, и какие последствия имеет он  для бизнеса?  Что может  скрываться за трудоголизмом руководителя?

 

 

 

 

 

Полный текст статьи: скачать 0,1 мб.


К списку публикаций "Карьера" | Печать страницы | В верх

articleЗарекомендовались! (о рекомендациях при приеме на работу)

Стоит ли внедрять процедуру проверки рекомендаций как обязательную при приеме на работу сотрудников и можно ли считать ее объективным инструментом получения информации?

Читать статью →

articleДушевные поиски

На уроках по общей безопасности потустороннего мира, Чаки узнал о существовании секретной информационной системы. Она была создана местными спец службами и предназначалась для осуществления тотального контроля за человеческим обществом. В базе находилась информация о …

Читать статью →