Рамблер: статистика.

Под прикрытием работы

Автор: Горшкова Екатерина
Опубликовано: Опубликовано в журнале Business Excellence, июнь 2011

Все публикации охраняются законом об авторских правах. Авторские права на публикации принадлежат авторам и изданиям, в которых опубликованы данные статьи. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения авторов.Ссылка на автора и источник обязательна.

• • • • •

На заре своей деятельности многие компании представляют собой конгломерат трудоголиков, и это оправдано, ведь чтобы вывести на рынок новый продукт или услугу, требуется полная включенность в процесс. Но в некоторых компаниях ситуация не меняется в течении многих лет. Вместо того, что бы выстраивать систему эффективного управления бизнесом, руководители этих компаний просто «горят» на работе, вовлекая в процесс горения весь окружающий персонал. Всегда ли оправдан трудовой фанатизм, и какие последствия имеет он  для бизнеса?  Что может  скрываться за трудоголизмом руководителя?

 

 

 

 

 

Полный текст статьи: скачать 0,1 мб.


К списку публикаций "Карьера" | Печать страницы | В верх

articleПочему мы выбираем недоступных мужчин

Слова о том, что запретный плод сладок, можно применить и к отношениям между мужчиной и женщиной. Ведь не такая уж редкость ситуация, к примеру, когда женщина практически боготворит своего избранника, а он отвечает на это только холодным безразличием либо всячески …

Читать статью →

articleТесты для идеальных мужчин

За месяц общения Егора и Эвелины случилось много всяких событий. 50% из них были очень даже приятные, но еще столько же оказались странными и неожиданными. То, что происходило с Егором, могло быть повседневной рутиной для героя боевика, но для обычного заместителя …

Читать статью →