Рамблер: статистика.

Адаптация в другой стране

Екатерина, решила в кратце описать свои успехи после нашей с вами работы:-

По первому вопросу о жизни в Австралии и тоске по дому наступили значительные улучшения. (чего я честно говоря не ожидала, т.к. чувство тоски со мной здесь было на протяжении очень долгого времени). Я даже наверное не смогу точно сказать какое из ваших упражнений мне больше помогло ..

в принципе ко мне во время нашей работы пришло осознание какое-то, а потом все как-то само-собой начало налаживаться. Наверное тут будет правильнее сказать, что я сразу приступила к практике...и, что удивительно, все начало складываться само-собой, без особых усилий с моей стороны.

мне оставалось только принимать приглашения от друзей и знакомых. Наверное раньше я не ставила просто такой задачи заполнить чем-то своё время, я слишком была погружена сначала в учебу, потом в работу...в свою тоску. Мне наверное казалось что если я вдруг тут начну развлекаться, то этим я как-то окончательно "отвяжусь" от родных и Родины:-

благодоря нашей работе у меня появился другой взгляд на вещи...я себе позволила наслаждаться жизнью здесь и смотреть на своё положение как на "двойные возможности" (как вы и советовали):-)

 

Хотите чтобы адаптация в чужой стране или на новой должности прошла легко?

 Записывайтесь на консультацию и задавайте вопросы: profcons@inbox.ru, info@psyprof.ru,

Skype: katerina6105

или в форме на сайте в разделах Услуги и Вопросы психологу.

Возврат к списку советов | В верх

В этом разделе опубликованы результаты клиентов.

Все выдержки из писем и чатов анонимные, за исключением тех, кто дал согласие на публикацию отчета под своим именем.

Я гарантирую конфиденциальность всем своим клиентам.

Именно поэтому я публикую выдержки из отчетов и отзывы только с  согласия клиентов и анонимно. Работа с психологом это личная информация, и не каждый готов выносить ее на всеобщее обозрение.

articleИнтервью: кто кого выбирает?

На тему собеседования написана масса статей. Как понравиться интервьюеру, как правильно отвечать на вопросы, как себя вести и т.д. И вот что интересно, мы, почему-то задумываемся о том, что нужно работодателю, но практически не думаем, о том, что нужно нам. А ведь выбирают не …

Читать статью →

articleСоичиро Хонда - упорный

"Настойчивые люди стремятся к совершенству" - девиз всех великих инноваторов от Эдисона до Хонды. Эдисон говорил, что "креативность на 99 процентов - трудная работа, и на 1 процент - вдохновением". Хонда согласился с этим и построил свой успех на - “провалах”. Он верил, что …

Читать статью →