Опубликовано: Статья опубликована в журнале «Отдел кадров», №1, январь 2007, в журнале "Кадровые решения" , №2, февраль 2007 г.
Все публикации охраняются законом об авторских правах. Авторские права на публикации принадлежат авторам и изданиям, в которых опубликованы данные статьи. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения авторов.Ссылка на автора и источник обязательна.
• • • • •
Кто такой HR специалист в современной компании? Стратег, психолог, социальный работник, администратор, бюрократ, контролер? Отношение к нему неоднозначное, но как показывает практика, от этого отношения напрямую зависит эффективность результатов работы самого HR менеджера. Возможно ли быть душой компании и проводником прогрессивных изменений одновременно?
Полный текст статьи: скачать 0,1 мб.