В статье рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизованной системы оценки кандидатов при подборе в одной из крупных российских торговых компаний.
Почему один любовный союз заканчивается крахом, а другой длиться долго и счастливо? Почему одни пары постоянно конфликтуют, а другие живут в полной гармонии и взаимопонимании? Почему благополучные супруги, вдруг начинают ссориться, если к ним в гости приезжают родители …